根据工伤保险条例，职工在上班时间能否认定为工伤有明确的规定。在工作时间和工作岗位中，如果职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可以被认定为工伤。但是，需要满足两个条件：一是发生在工作时间和工作岗位；二是经过抢救无效。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。如果遇到工伤认定问题，可以咨询律师以维护自身权益。法律分析；根据工伤保险条例，职工在上班时间能否认定为工伤有明确的规定。在工作时间和工作岗位中，如果职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可以被认定为工伤。但是，需要满足两个条件：一是发生在工作时间和工作岗位；二是经过抢救无效。