本文介绍了拖欠工资的解决途径和公司拖欠员工工资应承担的责任，并指出拖欠工资起诉需要的证据包括能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据等。法律分析；一、关于拖欠工资的解决途径。如果您遭遇了拖欠工资的情况，您可以尝试以下途径。1.向劳动行政部门举报。2.向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后的15天内向提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第四十，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。