劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2022年订立劳动合同应当遵循的原则有哪些。1、合法的原则；合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。2、公平的原则；《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。3、平等自愿的原则；(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。