根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。而代班受伤符合上述情形之一的，也应当认定为工伤。法律分析；职工若出现以下情况之一，则应被认定为工伤：1.患职业病的；2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；5.其他情形。一、心梗上班医院能报销吗。