本文介绍了职工上下班途中是否视同工伤的规定以及认定工伤的程序。通常情况下，如果在人行道上因为行人或障碍物而受伤，且受伤者自己负主要责任或全部责任，那么这次事故不属于工伤。但如果这次事故是因为工作原因而受伤，那么可以认定为工伤。职工上下班途中工伤的规定，要求职工必须离开家门才开始计算上班时间，并且交通事故非本人主要责任。工伤认定的程序包括提出申请、提交材料、举证、作出结论。法律分析；上下班途中是否视同工伤，需根据实际情况而定。1.通常情况下，如果在人行道上因为行人或障碍物而受伤，且受伤者自己负主要责任或全部责任，那么这次事故不属于工伤。2.如果这次事故是因为工作原因而受伤，那么可以认定为工伤。一、职工上下班途中工伤的规定如下：