劳动关系成立的凭证及建议律师咨询。用人单位未订立书面劳动合同，但符合劳动关系条件时，劳动关系成立。凭证包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。考勤记录、招聘登记表等也可作为证据。用人单位负举证责任。然而，收集这些凭证并非易事。建议劳动者在争议中谨慎处理，并咨询专业律师以维护自身权益。我们律师将提供详细解答和帮助。法律分析；一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。