劳务派遣保险由劳务派遣机构承担，每月定时缴纳。劳务派遣员工可以转正，劳务派遣公司需适用劳动合同法规定的试用期。劳务派遣工与正式工的区别在于工资支付和福利待遇。劳务派遣单位需履行用人单位的义务，劳动合同应明确派遣期限、工作岗位等信息。法律分析；劳务派遣保险应当由劳务派遣机构替劳动者承担，依照《用人单位要为员工缴纳社会保险》规定每月定时缴纳；劳务派遣的员工能转正，劳务派遣公司应适用劳动合同法规定的试用期。一、劳务派遣保险由谁承担。劳务派遣保险由劳务派遣机构承担；根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构需要给员工缴纳社保。按照用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是。1.每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用。