试用期员工辞职需提交辞职报告书和离职报告表，用人单位通知企业人才市场并结算工资。正式员工辞职需提交辞职报告书给人事部审核，通知人才市场并结算工资。擅自离开者自动放弃工资。试用期辞职需提前告知，工资当面结清或在发薪日支付。实习期辞职需合法理由，单位不能拒绝。辞职通知要确保送达并留有证据。辞职理由可参照劳动合同法规定。辞职通知可要求支付经济补偿金和办理离职手续。法律分析；1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。