法律分析：雇主对职业病的预防和控制担负着一定的法律责任。根据相关法律规定，雇主应当采取必要的措施预防和控制职业病的发生，同时承担由于未履行这一法定义务造成的赔偿责任。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第45条：“用人单位应当保障劳动者健康，预防职业病，提高劳动保护条件。”。2.《中华人民共和国职业病防治法》第四条：“用人单位有预防职业病的责任。”。3.《中华人民共和国安全生产法》第三十一条：“用人单位应当采取必要的措施，消除和控制职业病危害。”。4.《中华人民共和国卫生部劳动保护用品卫生标准规定》：“用人单位依照国家有关标准提供符合卫生标准要求的劳动保护用品和劳动防护设施。”。综上所述，雇主对职业病的预防和控制是法律规定的义务之一，同时也要承担由此带来的赔偿责任。