建立劳动关系公司需要与员工签订劳动合同，不签劳动合同是违法的。劳动合同与劳务合同的区别在于主体、双方当事人关系、劳动风险责任的承担主体、法律干预程度和争议解决方式等方面存在差异。劳动关系相较于劳务关系更为稳定，解除劳动合同可能涉及赔偿问题。法律分析；一、建立劳动关系公司给员工是签劳务合同还是劳动合同。建立劳动关系后公司需要和员工签订劳动合同，不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》；第十条；【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同和劳务合同的区别有哪些。1、主体不同。