根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，周六周日加班的工资应该按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬支付，或者按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，或者按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。具体计算方法可参考上述规定。如果单位安排职工补休，则不需要支付加班工资；否则，应按照职工本人工资的200%向其支付加班工资。法律分析；周六周日加班的工资怎么算。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。