在公司工作的时候，可能绩效工资所占工资的总额是比较大的，所以我们一定要努力工作，有很多的公司绩效工资计算都是不一样的，那么具体的计算方式是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。员工绩效奖金怎么算的。一、计提。非经营人员计提的绩效工资总额=非经营人员岗位工资总额×绩效工资总额控制比例×绩效考核系数。绩效考核系数=绩效考核得分÷100。绩效考核得分=(实现利润额完成率×40%+企业营业额完成率×30%+经营中标额完成率×10%)×100+安全质量情况考评分×20%。二、考核分配。员工绩效工资=员工岗位工资系数×考核系数×绩效工资基数。考核系数=考核得分÷100。绩效工资基数=岗位工资总额÷绩效分配总系数。