法律分析：工伤致残赔偿金额不能协商，应当按照法定标准予以支付。工伤保险制度实行了“有事保障，有错享受”原则。工伤保险是由用人单位按照一定比例向保险机构缴纳费用，并由保险机构为员工办理工伤保险，给予员工工伤赔偿和康复照顾。在工伤保险制度下，工人遭受工伤或患职业病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定，工伤致残赔偿标准是由国务院人力资源社会保障部门制定的，其中明确规定了不同等级的工伤致残赔偿标准。因此，赔偿金额不应当协商，应当按照法定标准来支付。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十一条：用人单位按照本条例规定的赔偿标准支付工伤保险金。