法律分析：对于工伤责任调解协议的违约情况，需先判断该协议是否合法有效。如果协议未满足法定程序，或协议内容不符合法律规定，该协议是无效的，不存在是否履行的问题。若该协议合法有效，但其中一方当事人未履行协议约定，即违约。如何判断是否属于违约行为，需根据协议条款进行分析。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位因工伤应当依法承担工伤保险责任。2.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条：劳动争议处理机构应当对工伤保险责任纠纷进行调解处理。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条：当事人可依据已达成的和解协议或者仲裁裁决，向人民法院申请强制执行。但是，和解协议或者仲裁裁决具有违法情形的除外。