产假工资发放时间及公司放假基本工资要求。根据相关法规，产假工资应在约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。用人单位不得因女职工怀孕降低工资。非因劳动者原因导致单位停工、停产，工资应按劳动合同规定支付，超过一个工资支付周期的，工资不得低于最低工资标准。法律分析；一、产假工资发放时间是怎么规定的。1、产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。2、法律依据。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。