法律分析：哺乳期没上班没有工资但是有社保。哺乳期不在产假里面，哺乳期不上班是没有工资的，但是公司也不能解除劳动合同。在劳动合同解除之前，单位应当为职工缴纳社保。通常实行劳动合同制且合同期未满的情况下，用人单位不能以哺乳期为由解除劳动合同，即不能解雇哺乳期女职工，按照社保缴纳原则来说，女职工和单位没有解除劳动关系时，单位必须缴纳社保。女职工在哺乳期请假不上班，用人单位还是要承担一部分社保的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。