劳动合同是一式两份。签字后，双方各一份。否则，属于公司违法。到劳动局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、试用期的三大法律问题。(一)用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。