男职工陪产假期间不扣绩效，视为正常出勤，工资正常发放，具体规定由当地人口与计划生育条例决定。女职工享受98天产假，男方护理假为20天（湖南）、15天（江苏），增加的产假和护理假视为出勤。女职工流产享受15天（未满4个月）或42天（满4个月）。湖南省规定夫妻增加产假60天，男方享受护理假20天。江苏省规定夫妻在国家产假基础上延长产假30天，男方享受护理假15天。法律分析；男职工休陪产假的期间一般不会扣绩效，在此期间视为正常出勤，工资正常发放，具体由当地的人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假的规定如下：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条。