法律分析：一、合同结束后公司提供补偿金吗。劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同终止后公司需支付劳动合同期满补偿金吗。关于劳动合同终止后，公司是否需要支付劳动合同期满补偿金的这个问题是不能一概而论的，因为劳动合同终止的原因非常多，如果劳动者没有到退休年龄，公司以劳动合同到期为由直接解除劳动合同的，应该支付一个月的工资作为经济补偿。