法律分析。工伤赔偿调解协议的有效期，法律上并没有明确规定。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，工伤赔偿事宜应当及时解决。此外，《中华人民共和国劳动保障监察条例》第八十六条规定，用人单位、劳动者对工伤保险待遇、工伤认定和赔偿等事项有异议的，可以向劳动保障行政部门申请调解。因此，工伤赔偿调解协议的有效期应该是尽可能短，并应根据实际情况而定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：工伤赔偿事宜应当及时解决。2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第八十六条：用人单位、劳动者对工伤保险待遇、工伤认定和赔偿等事项有异议的，可以向劳动保障行政部门申请调解。