法律分析：当发生工伤事故时，企事业单位与员工可以进行工伤责任调解协议。如果在调解协议中，企事业单位承诺支付相关费用但未履行，员工可以通过司法途径寻求救助。如果调解协议中约定的赔偿标准低于法律规定的最低标准，员工也可以通过司法途径要求补足差额赔偿。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：用人单位与社会保险经办机构应当根据保险责任和赔偿标准缔结社会保险合同。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条：当事人对人民调解书不服的，可以自收到人民调解书到达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：劳动者按照规定享受工伤保险待遇。企业用人单位对劳动者发生的工伤事故负有民事赔偿责任。