法律分析：工伤责任调解协议是劳动者和用人单位在工伤事故赔偿方面达成的一种约定，确立了用人单位的责任和劳动者的权利。但是，一些用人单位可能会拖延履行协议或者违反协议，给劳动者利益带来损失。为了防止工伤责任调解协议被拖延或违反，需要做到以下几点。1.约定明确。在签订协议时，应该约定具体的履行时限和方式，并明确责任承担方。2.保留证据。在签订协议后，应该保留相应的证据，如调解协议书、协助调解的相关文件等，以便在协议履行过程中维护自身权益。3.主动维权。如果用人单位违反协议，应该及时向有关部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。法律依据。