法律分析。工伤责任赔偿标准是指企业应当在工伤保险制度的保障范围内，为职工因工负伤或者患职业病所遭受的经济损失进行赔偿。在工伤责任赔偿标准问题中，调解员需要明确企业应当承担的责任以及赔偿范围，进行公正的调解处理。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为职工发生工伤或者患职业病支付工伤医疗费、工伤医疗期间的生活费和工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。2.《工伤保险条例》第十八条：用人单位在工伤保险制度的保障范围内，为职工因工负伤或者患职业病所遭受的经济损失进行赔偿。3.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：单位的机关、组织或者其他单位的工作人员，在执行职务活动中侵害他人民事权益的，由单位承担民事责任。