法律分析：调解员作为第三方中立的调解人，在处理因工伤责任引发的经济纠纷时，应当依法公正、客观、中立地进行调解。他们需要理性客观地分析案件事实和法律依据，以促使双方达成一致解决纠纷的方法。法律依据。1.《工伤保险条例》第四十四条：工伤事故责任认定书对工伤事故的发生、对受害人的损失和职业病的认定，具有法律效力。2.《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：用人单位应当为劳动者参加社会保险，提供劳动者工伤保险。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条：当事人协议调解可以达成和解协议，经人民调解组织确认后具有法律效力。