法律分析：工伤赔偿是劳动者在工作中受到的意外伤害或患病的经济救济措施，其赔偿方式多种多样，需要调解员了解并熟知。其中包括给予治疗、休息、护理费用的医疗费；由于工伤而使用助动车、人工器官等的残疾补助金；因工伤导致职业能力下降的一次性伤残补助金；因工死亡的供养亲属的丧葬费、生活费和抚恤金等。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条：“因工作原因受到事故伤害或则患职业病的，由用人单位按照本条例的规定给予医疗救治和经济补助。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当按照国家有关规定支付或者承担医疗费用、工伤津贴、护理费、住院伙食补助费等费用。”。