单位工伤伤残10级的赔偿金额根据具体情况而定，包括医疗费、伙食补助费、停工留薪工资等。若单位未购买社保，所有赔偿由单位承担，且若购买的社保工资低于实际工资，差额由单位补齐。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准根据伤残等级而定。劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位需为劳动者购买社会保险，以降低风险并保障劳动者的权益。法律分析；一、单位工伤伤残10级怎么赔偿多少钱。单位工伤伤残10级赔偿几万元不等。工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准。1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资。