劳动争议仲裁的申请需要根据级别管辖和地域管辖的规定选择相应的仲裁委员会。大部分劳动争议案件由县级仲裁委员会受理，除非法律另有规定。地域管辖原则是根据用人单位和劳动者所在地区的仲裁委员会受理案件。劳动者可先申请劳动仲裁，然后对仲裁结果不服可提起劳动诉讼。是否需要律师协助取决于当事人自身情况。法律分析；当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。