法律分析。五一劳动节中的三倍工资有一天。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要向其支付不低于工资的三倍的报酬。而五月一号当天就是法定的节假日，因此劳动者在当天加班的，至少有三倍工资。五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同法律依据。