《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工需连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。同时，《办法》也明确了跳槽员工在新单位连续工作满12个月以上的年休假天数计算方式。此外，《办法》还规定了员工未在当年提出休年假书面申请的处理方式，即用人单位也应当主动安排。法律分析；根据《企业职工带薪年休假实施办法》，若职工连续工作满12个月以上，则可享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。