当我们跳槽后，如何计算年假呢？根据《职工带薪年休假条例》规定，跳槽的职工应从加入新单位开始计算本单位的工作年限，而连续工作年限可以包含原单位的工作年限。计算享受年休假的权利和应当适用的计算年休假天数工作年限，按所有曾经工作单位累计工作年限计算，进新单位当年应休年休假按照剩余日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。法律分析；当我们跳槽后，如何计算年假呢？跳槽是指劳动者与原单位解除合同并与其他单位建立劳动关系的行为。在计算年休假时，我们应该从加入新单位开始计算本单位的工作年限，而连续工作年限可以包含原单位的工作年限。计算享受年休假的权利和应当适用的计算年休假天数工作年限，按所有曾经工作单位累计工作年限计算，进新单位当年应休年休假按照剩余日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。国务院；