公司三个月后交社保不合法。用人单位应在员工入职三十天内为其缴纳社会保险。若三个月后才开始缴纳，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。违法行为对员工权益有不利影响，例如医疗保险需从正式缴纳之日起才能享受待遇，生育保险可能需要连续缴费一定期限后才能享受相关待遇。如果企业未按时缴纳社保，员工可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。有些企业可能会延迟缴纳社保以降低成本，但这增加了维权的难度，劳动监察的维权有效期是两年，超过这个期限，劳动监察部门可能不予受理。社保的缴纳规定。1、缴纳主体：通常由用人单位和个人共同承担社保费用。2、缴纳时间：应按月缴纳，具体时间由各地社保机构规定。3、缴纳比例：根据不同地区和社保种类，由政府部门规定具体比例。