法律分析：一、过失辞退需要员工确认签字吗。因为是劳动者的过失行为，法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定及时送达劳动者。而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁时效无限延长的法律风险。如果判断职工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，如果能够在一些有视频监控更佳。这样如果职工拒收，经办人员可以在通知书上如实记录对方拒收即可，对方对此送达事实如有异议可以提供录音录像资料加以佐证。用人单位还可以采取邮寄送达的方式，即通过邮寄的方式向职工确认的通讯地址寄出解除或终止劳动合同的通知书，职工本人或成年家属签收均视为送达。