【案情简介】；【争议焦点】；【案例分析】；本案经过两审终审，审理过程分析如下：一审法院审理认为，省人社厅以林某与公司签订书面合同时已年满51岁，超过了法定的退休年龄为由，作出复议决定，因《工伤保险条例》的规定并未禁止使用超过法定退休年龄的务工农民，条例的精神也是保护务工人员的合法权益，且该复议决定与最高人民法院(2010)行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》不一致。因此，省人社厅作出的复议决定不当，应予撤销。公司不服上诉称，劳资双方是劳务关系，不存在认定工伤的前提。