法律分析。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，个人不缴。4、生育：外地户口的员工不上此险，本地员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。