本文介绍了解除劳动合同的手续和相关规定。根据《劳动合同法》第五十条和第三十九条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明，并协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位不可以强制解除劳动合同，但在员工严重违法公司的规章制度等法定情形下，用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿。法律分析；解除劳动合同的手续如下：1.在提前三十天书面通知用人单位的情况下，您可以解除劳动合同（试用期为三天）。2.当合同期限届满时，您需要与用人单位进行工作交接。3.用人单位需出具解除劳动关系证明，并协助您将社保关系转移。《劳动合同法》第五十条。