事业单位辞职后处理档案的方法通常包括以下几个步骤。1.携带个人证件和解除聘用合同证明，如果是试用期内辞职，则需携带取消聘用审批表。2.向人才服务中心申请调档函。这通常需要去人才服务中心开具调档函，然后持调档函到原单位或人力资源和社会保障局调档案。3.如果辞职前已经落实了就业单位，可以走调动手续，凭借新单位的调档函调档案。4.如果辞职后没有立即就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。5.如果辞职后去了国企或事业单位，新单位可以开具调挡函接收档案。6.确保档案的存档单位配合，因为在进体制内，不论政审还是出具相关证明材料，都需要存档单位配合。需要注意的是，档案的处理应遵循正式的渠道，避免私自保管档案。同时，档案的迁移过程中需要注意保密原则，避免档案信息泄露。离职需要注意的问题如下：