劳动者可向仲裁委员会申请劳动仲裁，时效期限为一年。企业拖欠或未支付劳动报酬时，劳动者可向仲裁委员会申请仲裁，也可向基层法院申请支付令。此外，劳动者也可直接向人民法院起诉。法律分析；(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。拓展延伸；迅速解决工厂拖欠员工工资问题的有效方法。