法律规定儿童是指18岁以下的任何人，但不满16周岁的才是童工。对于童工，用人单位不得非法使用，否则要被劳动行政部门责令改正，将童工送回父母或监护人处，并处以罚款。【本文关联的相关法律依据】。《禁止使用童工规定》第六条。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条。