劳动合同到期，主动提出不续签的劳动者无需经济补偿，而用人单位提出不续签的需支付劳动者经济补偿金。若单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可提前解除合同并要求按工龄支付补偿金，每满一年补偿一个月工资。劳动合同法规定了用人单位违法情形，劳动者可解除合同，且用人单位应支付经济补偿。补偿标准按工龄计算，月工资高于平均工资三倍者按三倍标准支付，最高不超过十二年。法律分析；劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。