本文介绍了员工拒绝离开公司时用人单位可以采取的措施，包括向员工提供书面通知、尝试与员工进行对话、向劳动仲裁机构或法院提起诉讼、协商解决等。同时，文章还介绍了被辞退离职证明的开具方式以及辞退职工的条件和限制。法律分析；如果员工拒绝离开公司，用人单位可以采取以下措施。1.向员工提供书面通知，明确告知其解雇决定。2.尝试与员工进行开诚布公的对话，了解其拒绝离开的原因。3.如果员工仍然拒绝离开，用人单位可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律支持。4.如果情况较为特殊，用人单位可以考虑与员工协商解决，例如提供一些补偿或调整解雇决定。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警。2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。