在工作中会出现各种各样的情况，其中停薪留职就是其中一种，但是没有了工资的社保应该怎么办呢？这就需要大家做好相关的了解，才能清楚具体的规定。这也是关系到我们自己利益的事情。一、停薪留职社保怎么办。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。二、社会保险转移流程。1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。