当员工在家受伤时，单位首先需要确认是否属于工伤。如果确认为工伤，公司应进行相应的工伤事故处理。对于公司为该员工缴纳了工伤保险的情况，需要申报工伤，员工将享受工伤保险待遇；而对于公司未为员工缴纳工伤保险的情况，公司将承担全部费用。如果确认不属于工伤，公司将根据公司规章进行相应的处理。法律分析；员工在家受伤，单位应先确认是否属于工伤，如果属于工伤，则进行工伤事故处理。公司有为该员工缴纳工伤保险的，申报工伤，员工享受工伤保险待遇；公司没有为员工缴纳工伤保险的，全部费用由公司承担。如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。拓展延伸；员工受伤后，单位的法律责任和应对措施。