实习期间可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条和第三十的规定，劳动者可以解除合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同无效等。法律分析；实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。