法律分析：一、年满18岁的实习生可以签劳动合同吗。满18岁可以签劳动合同。年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定，在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行规的前提下是可以签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十。成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第十五条。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、签订劳动合同需要注意什么事项。1.双方应该提供真实的身份证件和材料。2.对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定。3.劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。