拒绝续签或降低报酬，只能得到一个半月工资的经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。起算时间有两种可能，实际签订合同或《劳动合同法》施行之日。如果合同未到期，从2003年7月起算，可获得6个月工资的经济补偿金。月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资。法律分析；公司不与你续签劳动合同，或者降低报酬标准与你签订合同，你不同意，这两种情形你均只能得到一个半月工资标准的经济补偿金。