生育津贴和产假工资的区别在于：生育津贴是由社会保障机构提供给符合条件的职工的生活费，而产假工资是由用人单位在员工休假期间正常支付的工资。如果生育津贴高于平均工资，则无需支付工资；如果低于平均工资，则由用人单位补差。领取生育津贴的前提条件是缴纳生育保险，连续缴纳9个月。未购买生育保险或不符合领取标准的职工仍需支付产假工资。工资和津贴的具体领取标准和过程因地区而异。法律分析；生育津贴和产假工资的区别：1。工资和生育津贴的概念。产假工资是指企业或单位在员工休假期间正常向员工支付工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，社会保障机构在休假期间提供职工生活费。