劳动合同试用期根据劳动合同的期限而定，三年劳动合同的试用期最长不得超过6个月。签订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，符合法律规定，内容全面且明确易懂。法律分析；一、三年劳动合同试用期多久。三年劳动合同，试用期不超过6个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。