签订劳动合同对维护劳动者权益有重要作用，离职时可提前通知或按规定支付经济补偿；劳动合同的解除需符合法定条件，不可随意解除；用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，否则将面临法律后果。法律分析；一、签完劳动合同离职后会有什么影响。签订合同后提前离职也是可以的，并无影响，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签。订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。一是，依据《劳动法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。