很多公司的福利制度并不完善，所以在公司里面的员工就发生公司好几年了，也没有加过工资或是发过奖金等等，等于是变相的逼劳动者自己去辞职。那么，公司以不加薪不发奖金为由变相辞退是否合法？更多相关知识，请您阅读网内容。公司以不加薪不发奖金为由变相辞退是否合法？不发奖金不合法。公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。按《劳动法》规定，企业单位工资分配，由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此，公司虽然连续三年不加工资，但是，只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定，不违反公司本身依法制定的工资分配办法，就不违法。反之，则违法。