如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。停薪留职期间缴纳养老金不应该可以暂停，如果可以暂停的话，那要补交滞纳金哟。一、停薪留职相关规定。停薪留职相关规定如下：法律规定对于原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应当与其签订劳动合同。对于不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。在停薪留职期内双方保留劳动关系，如果企业单方解除合同，需要承担相关的法律责任。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。二、养老保险可以补交几年。1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。